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人才戰略
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人才戰略:

杭州博大的發展歷史就是一部人才成長歷史的寫照,人才的培養和善用始終貫穿著公司發展的各個時期,而且會一直持續下去。一直以來,杭州博大積極倡導“以人為本,人盡其材,知人善任,激發潛能”的人本理念,不斷推進“人才培養,提升價值”的人性化用人機制。 高度重視人才的培養與發展,積極挖掘人的潛能。為優秀人才營造一個良好的工作環境,搭建“展現個人才華,實現自我價值”的平臺。 目前,杭州博大擁有職工136人,其中大專以上學歷的科技人員51人,直接從事科研開發的專業技術人員達19人。不斷壯大的高素質人才隊伍為杭州博大的發展奠定了堅實的基礎。

用人理念:

1. 以人為本,要以實現人的可持續發展為目標,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

2. 加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用。

3. 以職業能力為標準進行培養、認證、使用,通過職業培訓,實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。

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